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    文化理念
 

    “時代文化”這個詞,最早是在1992年5月《時代之路》第5期評論員文章《時代文化與思考之一》中提出的。此后,《時代文化與思考》之二、之三、之四陸 續發表,直至1992年12月25日的“龍都會”(時代公司年終干部會),彭偉民董事長對其文化的特點、核心又作了綜合闡述。時代公司同仁對時代文化開始 有了輪廓性的認識。陸續,時代文化也見諸于社會報刊,《瀟灑總裁彭偉民》、《時代三步棋》、《王小蘭——創造精彩人生》等。

 

    無論新聞界、理論界,還是有關部門,對時代文化都給予了充分的認識與較高的評價。人們普遍認為:時代硬度計名噪中國工業測試領域,而“時代文化”正影響、感染著中國商界的“意識形態領域”,總結其發生、發展過程,對公司內外都尤為重要。
    時代文化是時代公司行為的概括和總結。

 
    發展宗旨——自我設計、協同工作、創造卓越


    自我設計充分體現了公司在競爭中的能力、創造性和無限活力,失去了自我設計也就失去了公司的魅力。公司主張整體行為自我設計,提倡部門、每個人、每項工作的自我設計,自我設計為有志者提供了施展才華、釋放能量的場所,也為每一位時代人提供了超水平發揮的舞臺和空間。
    我們并不追求完美,而認為卓越是行為的歸宿,創造卓越的滿足是最高的心理享受,卓越是層出不窮、沒有止境的,超過一個高度,新的高度就又展現在面前。 時代公司在發揮每個人的自主性——“自我設計”的同時,又用其有效的管理制度、企業文化約束、引導其行為自覺轉向一致,從而達到共創卓越。

 
    建司原則——科技立司、產業立司、出口立司


    高科技企業必須立足于高科技產品,科技是立司之本。公司始終將技術創新戰略作為企業發展的基本戰略。在產業發展的過程中及產品的開發過程中,公司將“國內 一流、世界先進”,“不求唯一、但求第一”作為開發目標,不斷研發出具有自主知識產權的高技術附加值產品。對于成熟產品,公司加快產業化的步伐,時代公司 認為,作為產業型的經濟實體,必須達到一定的產業規模,否則企業無法壯大和發展。
    與此同時,公司還將觸角伸向海外,將杰出的時代產品介紹給海外的朋友,參與國際經濟大循環,高科技產業型經濟實體必須走出國門、走向世界,參與國際市場的競爭。
    實踐證明,時代公司依靠“科技立司、產業立司、出口立司”,依靠技術創新、科技進步發展產業、壯大企業的道路是完全正確的。


    質量方針——杰出的高技術產品、令人放心的質量、讓您滿意的服務


    “杰出的高技術產品”是時代公司開發產品的宗旨,“國內一流、世界先進”的高技術產品始終是公司的著眼點,時代公司的產品始終在國內外杰出上下工夫。
    “令人放心的質量”是時代公司生產的宗旨,質量是產品的生命,是用戶信任的關鍵,質量令用戶放心,產品就會立于不敗之地。
    “讓您滿意的服務”是公司各項工作的本質,時代公司認為,沒有用戶就沒有公司,就沒有事業上的進步和發展。時代公司的服務在于幫助用戶解決各種問題、困難和疑惑,公司要求:對于用戶的服務不能因事小而不為之,也不能因事煩而不愿為之。
    “杰出的高技術產品、令人放心的質量、讓您滿意的服務”是時代公司的質量方針,也是時代公司的生命線,公司要求全體同仁要將其貫穿于開發、生產、銷售、服務等一切工作之中。

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